[Sakura_Al]

Dopo che abbiamo penato un'anno per ottenere le 12h, per poter avere un giorno di riposo dopo lo smontante notte, a gennaio 2023 ci hanno proposto un cambio di organizzazione che dovrebbe partire con giugno 2023.

Fin'ora c'è stato solo fumo perché a parte il numero di operatori tra infermieri e OSS che dovrebbero essere presenti nei turni di mattina, pomeriggio e notte le idee, da parte loro non sono chiare e, a noi che dovremmo "subire" questo cambiamento siamo pieni di dubbi e perplessità, che comunque sebbene ci siano stati vari incontri per parlare di questa riorganizzazione non hanno tolto.

Nell'ultimo incontro fatto, che doveva essere quello per organizzare i piani di lavoro, tra le tante cose di cui sono state discusse, tranne dei piani di lavoro, per parlare di una figura di "infermiere esperto" che dovrebbe essere introdotto nella nuova organizzazione, e di cui non sanno nemmeno loro: chi sarà, le "mansioni" che svolgerà, quali qualifiche deve avere per esserlo, se deve avere una formazione specifica ed altro. La dirigente dell'area chirurgica ha tirato fuori delle figure infermieristiche alle quali potrebbe fare riferimento ha tirato fuori delle figure tipo: SISTER NURSE e CHARGE NURSE, chiedo a voi, perchè non ho trovato nulla nel panorama infermieristico italiano che me lo possa spiegare.

Grazie a quanti possano rispondermi.

[Oussytn]

Re: drift boss


I am very interested in the issues addressed by management

[leorasy]

Definisci chiaramente il motivo del cambio organizzativo. Potrebbe essere dovuto a miglioramenti nell'efficienza operativa stumble guys, alla crescita del reparto, alla riorganizzazione dell'azienda o a cambiamenti nelle esigenze dei clienti.

[gjanfa2783]

Cari colleghi/e,
siamo lieti di annunciarvi il Nostro studio sull’intera popolazione infermieristica italiana che indaga sul benessere organizzativo della Vostra azienda.
Vi invitiamo a compilarlo poiché la raccolta dati ci permetterà di ottenere risultati per migliorare la nostra attività professionale quotidiana in quanto il benessere organizzativo è sintomo di salute come l’art.32 della Costituzione esplica.

Compilalo tramite il link qui ⬇️

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp ... sp=sf_link

Grazie per la collaborazione.