I voucher regionali destinati agli studenti di Infermieristica rappresentano un segnale positivo, ma da soli non risolveranno la carenza di personale negli ospedali milanesi. È la posizione di Fials Milano, che dopo l'approvazione dell'emendamento della Regione Lombardia da 150 mila euro per sostenere i tirocini curriculari chiede un piano più ampio, con nuove assunzioni, il rafforzamento dei tutor clinici e interventi strutturali per rendere la professione più attrattiva. Secondo il sindacato, la misura può favorire il percorso formativo degli studenti, ma deve essere accompagnata da politiche capaci di affrontare le difficoltà che da anni interessano le aziende sanitarie del capoluogo lombardo.

Investire sugli studenti significa investire sul futuro

Il segretario di Fials Milano, Mauro Nobile, valuta positivamente l'iniziativa della Regione, sottolineando l'importanza di sostenere chi si prepara a entrare nella professione.

Accogliamo positivamente questa misura perché investire sugli studenti significa investire sul futuro della sanità pubblica. Tuttavia, non possiamo nasconderci che Milano continua a soffrire una grave carenza di infermieri. Servono assunzioni, una reale valorizzazione della professione e soprattutto un rafforzamento del sistema dei tutor clinici che seguono gli studenti durante i tirocini nei nostri ospedali.

Il confronto con il modello Veneto

Per Fials Milano, la Lombardia dovrebbe guardare all'esperienza del Veneto, che ha stanziato risorse più consistenti per sostenere gli studenti dei corsi di laurea in Infermieristica e favorire l'ingresso nella professione.

Il sindacato evidenzia come Milano, pur essendo uno dei principali poli ospedalieri e universitari italiani, continui a perdere attrattività per gli infermieri a causa del costo elevato della vita, degli affitti e di retribuzioni considerate non adeguate rispetto alle responsabilità richieste.

Più tutor e assunzioni negli ospedali

Secondo Fials, il sostegno economico agli studenti deve inserirsi in una strategia più ampia che accompagni il percorso dalla formazione all'inserimento lavorativo.

Tra le priorità indicate dal sindacato figurano il rafforzamento dei tutor clinici, fondamentali per garantire una formazione di qualità durante i tirocini, e un piano straordinario di assunzioni per gli ospedali milanesi.

Gli studenti devono poter imparare in contesti organizzati e supportati da tutor adeguatamente valorizzati. Allo stesso tempo è indispensabile accelerare le assunzioni negli ospedali milanesi, perché senza personale sufficiente anche la qualità della formazione rischia di risentirne.

Per Fials, solo un investimento simultaneo su studenti, professionisti e organizzazione potrà contribuire ad affrontare in modo efficace la carenza di infermieri che interessa Milano e l'intera area metropolitana.