LECCE. Gli Infermieri Salentini si confrontano giornalmente con le criticità derivanti da scelte politiche che hanno, nel corso del tempo, peggiorato condizioni lavorative e immagine professionale.

Assunzioni bloccate per anni e invecchiamento professionale legato all’innalzamento dell’età lavorativa, hanno indebolito la popolazione infermieristica Salentina.

Se aggiungiamo organici ridotti, carenza di figure di supporto, nessuno spazio di autonomia professionale e progressione di carriera − ferma da anni in attesa della Dirigenza − il quadro è preoccupante.

La necessità di cambiamento, di inversione di marcia ha unito diciannove colleghi che all'immobilismo, al silenzio, al non fare hanno preferito scendere in campo con le proprie competenze e differenze, uniti dallo stesso desiderio di rinnovamento. 

I nostri obiettivi:

• Influenzare la politica a livello regionale per rivedere gli standard assistenziali tenendo conto della complessità dell’assistenza, con un’attenzione alta all’infermiere territoriale, unica risposta equa e sostenibile alla riduzione dei posti letto;
• Relazionarsi con Associazioni e Cittadini per uno scambio progettuale di sviluppo;
• Sostegno e collaborazione attiva con i Sindacati, con la Direzione Aziendale per lo sviluppo professionale e l’istituzione della Dirigenza infermieristica;
• Certificare la qualità dell’assistenza e avviare un osservatorio permanente allo scopo di contrastare l’abusivismo professionale;
• Sviluppare una formazione accreditata in collaborazione con enti pubblici e università, sia di base sia post-laurea;
• Campagne informative e manifestazioni socioculturali per la promozione della figura infermieristica;
• Creare gruppi di lavoro per implementare le buone pratiche e sottoscrivere un abbonamento per l’accesso a banche dati sanitarie che possono così essere consultate da tutti gli iscritti;
• Mantenere i progetti con una valutazione positiva realizzati dal Consiglio uscente;
• Consulenza professionale e legale per gli iscritti;
• Contrastare il demansionamento e tutelare la libera professione.

Quasi tutti impegnati nell’assistenza diretta con un'alta percentuale di turnisti, alcuni coordinatori, un'infermiera pediatrica precaria e una collega libera professionista.

Lavoriamo in ospedale e sul territorio, in clinica privata, alcuni svolgono anche la funzione di tutor, formatori e docenti al corso di laurea.

I nostri nomi:

Se pensate ai consiglieri come leader di 6000 infermieri, allora pensate a noi.

Il tuo voto farà parte del cambiamento, si comincia da lì, ma ricorda per realizzare il programma concordato, dobbiamo andare uniti e per farlo VOTA TUTTI I NOMI DELLA LISTA.

Regole elettorali

Portare un documento di identità valido

Il voto è segreto

Non sono accettate deleghe

Si possono votare tutti gli iscritti del Collegio di Lecce

Si possono esprimere da 1 a  19 nominativi (15 consiglieri e 4 revisori)

Le elezioni sono valide se sarà raggiunto il quorum pari al 10% degli iscritti.

Tutti per noi, noi per tutti voi.

Seguiteci su Facebook alla pagina LISTA UN COLLEGIO PER IL SALENTO